相关的工作 正如我上面提到的我在内部工作中

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例如，我不会将大部分时间花在审计、SOP 和可交付成果上，而是花更多时间思考如何通过用户体验改进更好地吸引从有机搜索中获得的用户。我与我们的客户体验团队一起构思计划 A/B 测试、计划定性用户测试并尝试新的内容格式。我可以直接进入 CMS 添加常见问题解答（并且不要忘记相应的架构！）以帮助长尾关键字排名。我开始学习新的平台，比如用于电子邮件的 AWeber，因为在我加入时我们还没有专门的团队。

我非常喜欢自己拥有的灵活性，当我是该网站成功的直接负责人时，我惊讶地发现我可以触及该网站的许多领域。

其他 SEO 的要点
有些人可能在文章中读到这里时想知 手机号码列表 道“代理机构好还是内部机构好？” 我的回答，按照经典的 SEO 时尚，是：“这要看情况。





这两种角色都有其独特的机会，其中一种角色比另一种角色更有可能帮助您培养某些技能。以下是我从每个职位中学到的知识的总结，希望能帮助您更好地了解会发生什么以及如何准备。

内部工作与代理机构工作的见解摘要。
学习内容
代理商非常适合建立 SEO 基础，因为他们更有可能拥有既定的培训计划来帮助您培养技能。如果您刚刚进入该行业，这可能是快速提升您能力的绝佳选择。

当您定期与客户合作时，代理机构可以帮助您培养令人难以置信的沟通和演示技能，并且这些技能可以高度转移到内部角色。我的建议是抓住一切可以展示的机会，因为这种经验在任何地方都很有价值。

内部工作可以更加灵活，这更需要确定任务的优先顺序并保持专注。努力与影响分析以及写出我的日常优先事项与我的团队分享帮助我保持责任感并走上正轨。

由于领导层希望了解业务绩效，因此内部报告更加频繁。我们主要关注我所在机构的月度报告，并在我目前的工作中提供每周报告。在制作这些类型的报告时，请记住谁在查看数据，以确定您应该有多深入或有多高水平。

技能
虽然我通常在每个角色中使用相同的技能，但我发现某些技能在某些职位上更为重要。以下是考虑代理或内部工作时我认为 SEO 的三大软技能：