VivaTech 的又次成功越来越多的部分

[sanjoykumar39]

上个月举办了第四届法国最大的技术峰会每年。都会汇集越来越多的公司和专业人士，他们希望了解该行业的最新趋势并深入了解世界技术领导者的愿景。今年也不例外，VivaTech 迎来了一些业内知名人士，例如阿里巴巴的马云、乐天的 Mickey Mikitani、欧盟委员会的 Margrethe Vestager 和 IBM 的 Ginni Rometty。 这也归功于它对多样性和包容性的承诺（有 125 个国家参加，42% 的国家参加）演讲者是女性），这意味着它自豪地接待了超过 124,000 名访客，以及超过 450 名演讲者和 13,000 家初创企业。今年，该活动阐明了四个主要的行业问题：科技界的女性、科技向善、人才和欧洲。 在为期两天的活动中很明显，技术不再仅仅是与业务相关的创新问题。它影响着我们日常生活中，它还对政治决策以及社会和道德问题产生影响，这些问题正在塑造我们共同生活的未来。 埃马纽埃尔·马克龙总统在讲话中解释了他打击保护。

主义和加强国际合作的意图特别是在法律方面。尽管美国和中国在创新方面仍然处于领先地位，但欧洲正在以惊人的速度增长，实力和实力不断增强。 2019 版有哪些新内容？ 万岁科技2019 今年，该活动探讨了各种技术问题：人工智能、5G、区块链、量子计算、遗传学、新太空时代、移动性、绿色科技和网络安全。 5G 是贯穿本次峰会的中心主题，华为的胡厚昆和爱立信的 Börje Ekholm 分别发表了演讲。 蓬勃发展的“新空间”行业出现 阿塞拜疆手机号码列表 了众多致力于地球观测卫星开发和深空采矿概念的初创公司。此次活动的一大亮点是来自美国宇航局的 Holly Ridings 介绍了重返月球的计划，以及来自亚利桑那州立大学的 Tanya Harrison 介绍了火星探索。 今年的 VivaTech 会议还吸引了年轻的多元化观众。AfricaTech 区让参观者有机会见到来自非洲国家的许多创新者，这些创新者在欧洲很少访问或谈论，而“Pitch Zones”则为年轻的技术人员提供了向潜在投资者推销他们的想法的机会。 



然而这不仅仅与技术有关。像 IBM 这样的公司正在讨论软技能、包容性和多样性等话题，这些公司目前正在与学校和大学建立项目，以投资解决问题和独立学习等软技能，这些技能比 IBM 更受重视。标准的硬技能。在人工智能可以显着减少运营活动中人为干预的需要的时代，持续培训和重新资格认证（例如通过模拟面试和认证）是最重要的。 同样，企业社会责任不再被视为额外的，而是公司的核心。麦肯锡进行的多项研究证明了包容性工作环境与企业积极的财务业绩之间的相关性。我们只需要看品牌认知度。 消费者主要与促进多样性、种族平等、LGBT 权利和公民权利的品牌互动。IBM 提到了 AI 如何支持这一新焦点：其 AI OpenScale 平台可以通过消除无意识的偏见来帮助改善招聘流程。因此，对于任何想要了解最新技术趋势或从业内最大的公司和最有远见的头脑中汲取灵感的人来说，VivaTech 再次证明了自己是一个不容错过的盛会。